هل أصبح عقد الشغل محدد المدة ممنوعًا في تونس؟

إجابة فريق تحرير AvoConsulte

ليس ممنوعًا كليًا، لكنه أصبح استثناءً. منذ القانون عدد 9 لسنة 2025 المؤرخ في 21 ماي 2025، الأصل في علاقة الشغل هو العقد غير محدد المدة، ولا يُلجأ إلى العقد محدد المدة إلا في حالات استثنائية يضبطها القانون.

الحالات التي يبقى فيها العقد محدد المدة ممكنًا

حسب الفصل 6-4 الجديد من مجلة الشغل، تتمثل هذه الحالات في:

• زيادة غير عادية في حجم العمل؛
• تعويض أجير قار متغيّب أو معلّق عقده؛
• الأعمال الموسمية؛
• أنشطة أخرى لا يمكن فيها، حسب العرف أو بحكم طبيعتها، اللجوء إلى عقود غير محددة المدة.

ويُبرم العقد محدد المدة كتابيًا مع ذكر مدته والحالة الاستثنائية التي يستند إليها، وإلا اعتُبر عقدًا غير محدد المدة. ولا يجوز التنصيص فيه على فترة تجربة.

ماذا عن العقود السارية عند دخول القانون حيّز النفاذ؟

تضمّن القانون أحكامًا انتقالية تحوّل العقود محددة المدة غير المشمولة بالحالات الاستثنائية إلى عقود غير محددة المدة، بما فيها العقود الجارية وبعض العقود التي قُطعت بعد 14 مارس 2025، مع احتساب الأقدمية بشروط. شروط تطبيق هذه الأحكام دقيقة، كتاريخ العقد وطبيعة العمل واستمرارية العلاقة، لذلك يجب دراسة كل حالة على ضوء النص.

تغييرات أخرى مرتبطة

• منع المناولة في اليد العاملة، مع ترسيم العمال المعنيين لدى المؤسسة المستفيدة حسب شروط القانون.
• قواعد جديدة لفترة التجربة.

انتبه: بعض المعلومات المتداولة على الإنترنت عن المدة القصوى للعقود محددة المدة أو عن منحة نهاية العقد تعود إلى النظام السابق وقد لا تكون صالحة اليوم.

إذا رفض المؤجر ترسيمك

يمكنك الاستفسار لدى تفقدية الشغل، واللجوء عند الاقتضاء إلى دائرة الشغل بالمحكمة المختصة.

لمعرفة وضعيتك بدقة، استشر محاميًا مختصًا في قانون الشغل مع عقدك وبطاقات خلاصك.

هذه الإجابة من إعداد فريق تحرير AvoConsulte وتقدّم معلومات عامة فقط، وليست استشارة قانونية. لوضعيتك الخاصة، استشر محاميًا.

المصادر

1. قانون عدد 9 لسنة 2025 مؤرخ في 21 ماي 2025 يتعلق بتنظيم عقود الشغل ومنع المناولة (الرائد الرسمي عدد 61، 23 ماي 2025) مجلس نواب الشعب
2. Code du travail – Formation du contrat (art. 6 à 6-4, rédaction de la loi n° 2025-9) Jurisite Tunisie
3. La réforme du Code du travail par la loi du 21 mai 2025 Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale (OpenEdition Journals)
4. الدوائر الشغلية وزارة العدل – الجمهورية التونسية